Énoncé des critères de mérite et conditions d'emploi

Qualifications essentielles

Qualifications requises pour le travail à accomplir et que la personne doit possèder pour être nommée.

Compétence dans les langues officielles

Renseignements utiles

Exigences linguistiques variées
anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC, bilingue impératif CCC/CCC

Études

Renseignements utiles

Les postulantes et postulants doivent indiquer sur leur demande qu'ils ou qu'elles possèdent les critères de mérite suivants pour que leur candidature soit prise en considération.

a) Grade
Grade (premier cycle ou cycle supérieur) d'une université reconnue.

b) Maîtrise
Les postulants doivent avoir obtenu récemment*, ou être sur le point d'obtenir, une maîtrise d'une université reconnue dans n'importe quelle discipline.

*Récemment est défini comme étant au cours des deux dernières années calendrier (2013 et 2014 inclusivement).

Les cours de deuxième cycle doivent être terminés avec succès* d'ici le 19 juin 2015. Les postulants devront avoir obtenu leur diplôme de maîtrise d'ici le 30 juin 2016.

*Terminés avec succès signifie que les notes ont été émises par l'établissement d'éducation.

c) Spécialisation ou cours acceptables en économie
D'ici le 19 juin 2015, les postulants devront avoir complété :

au moins un cours d'un semestre en micro-économie ET un cours d'un semestre en macroéconomie (ou l'équivalent soit un cours d'un an en micro et en macro-économie);

et au moins deux autres cours d'un semestre ou un cours d'un an au complet en économie**;

et au moins un autre cours d'un semestre en statistique, en analyse quantitative ou en méthodes de recherche.

**Les cours acceptables en économie comprennent ceux-ci (mais non exclusivement) : Économie canadienne / Économies provinciales (p. ex. Économie du Québec), Économie internationale, Économie sociale, Économie de gestion, Économie du développement, Analyse économique, Économétrie et Économie du secteur public.

Ces cours doivent être d'un cycle supérieur ou de premier cycle.

d) Excellence académique
Les postulants doivent avoir maintenu une excellente moyenne pondérée cumulative (au moins 75% ou B+) à leur dernier diplôme obtenu soit au niveau du premier cycle ou d'un cycle supérieur.

e) Bourse(s) d'étude(s) ou récompense(s) académique(s)
Les postulants doivent avoir reçu une(des) bourse(s) d'étude(s) ou une(des) récompense(s) académique(s) telles que des bourses d'admission, des bourses d'études internationales ou d'autres bourses ou récompenses d'excellence.

Expérience

Expérience démontrant un leadership soit à travers du bénévolat, des activités parascolaires ou de l'emploi (incluant emploi étudiant) qui au-delà des études du postulant démontre un engagement continu ou un effort ou d'importantes réalisations.

Connaissances

Connaissance des enjeux de politique publique auxquels le Canada est exposé.

Connaissance des implications économiques d'enjeux de politique publique.

Capacités et compétences

Raisonnement analytique et jugement
Savoir-être et collaboration
Communication orale
Communication écrite
Gestion de la charge de travail
Valeurs et éthique

Besoins organisationnels

Besoins actuels ou futurs qui pourraient améliorer le fonctionnement de l'organisation ou la réalisation de son mandat.

Groupe d'équité en matière d'emploi

Renseignements utiles

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel hautement qualifié et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés.

Selon le poste à doter, la sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi. Si vous désirez vous autodéclarer, prière de l'indiquer sur votre application en ligne. Celle-ci sera utilisée pour identifier les postulants qui répondent au besoin organisationnel.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Exigences opérationnelles

Exigences actuelles ou futures d'une organisation pour le bon fonctionnement de l'unité de travail ou de l'organisation.

Selon le poste à doter, des exigences opérationnelles pourraient s'appliquer telles que :

- Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires
- Consentement et capacité à voyager

Conditions d'emploi

Exigences d'un poste qu'une personne doit respecter ou auxquelles elle doit satisfaire tant et aussi longtemps qu'elle occupe le poste.

Fiabilité et sécurité

Autorisation sécuritaire Secret
Ce facteur n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. L'organisation responsible du recrutement (Industrie Canada) recueillera l'information requise et initiera le processus d'autorisation de sécurité.

Date de modification :

2023-10-26