Faites partie de l’équipe des ressources humaines de Parcs Canada! - **Ceci est un relancement**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Venez tomber en amour avec le travail que nous accomplissons pour nos incroyables parcs nationaux, sites historiques et aires marines de conservation.

À Parcs Canada, nous favorisons un environnement de travail où les employés ont la possibilité de grandir, d'apprendre, de progresser dans leur carrière et d'avoir une satisfaction professionnelle à long terme. Vous apprécierez :
● un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif;
● une carrière au sein d'une équipe dynamique et dévouée;
● des possibilités d'avancement;
● une rémunération globale incluant des prestations de soins de santé et dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés; et
● une prime annuelle de bilinguisme, en plus du salaire concurrentiel;
● Échelle salariale : 56 796$ à 111 435$.

Vous êtes déjà fonctionnaire et vous vous questionnez sur la transférabilité entre Parcs Canada et l'administration publique centrale ? Ne vous inquiétez pas, le transfert est comme une balade dans le parc. Les employé(e)s de la fonction publique peuvent postuler sur les processus de Parcs Canada et être facilement muté(e)s entre Parcs Canada et l'administration publique centrale.

À Parcs Canada, nous croyons que l'équilibre travail/vie personnelle est la 🔑clé d'un environnement de travail sain. C’est pourquoi nous offrons des possibilités de :
● télétravail;
● modalités de travail flexibles;
● travail virtuel;
● heures de travail flexibles.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif - BBB/BBB
Bilingue impératif - CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

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ÉDUCATION

Les exigences en matière d'éducation peuvent être différentes selon les postes à combler.

Équivalence des diplômes

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CONNAISSANCES

Connaissance de la loi, des politiques, des tendances et des pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

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COMPÉTENCES

● Réflexion approfondie ;
● Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action ;
● Travailler efficacement avec les autres ;
● Faire preuve d'intégrité et de respect ;
● Communication ;
● Souci du service à la clientèle ; et
● Sens des affaires.

Conditions d'emploi

Côte de sécurité de niveau Fiabilité ou Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

**SEULES LES CANDIDATURES PAR L'INTERMÉDIAIRE DE VIDCRUITER SERONT ACCEPTÉES**
**Les candidats qui ont déjà postulé ne pourront pas postuler à nouveau avec la même adresse courriel.**
POUR APPLIQUER SUR CE PROCESSUS, VEUILLEZ SVP COPIER ET COLLER LE LIEN SUIVANT DANS VOTRE NAVIGATEUR D'INTERNET : https://parkscanada.hiringplatform.ca/87740-hr-partner/329220-application-form/fr_CA


* Parcs Canada élabore actuellement un programme de développement des PE (PEDP).
Le PEDP est conçu pour faciliter le développement de professionnels des RH talentueux dans la fonction moderne des RH, en fournissant des bases solides, une orientation dans le cheminement de carrière et un apprentissage continu.
Vous ferez partie d'une communauté de RH très performante et le PEDP vous aidera à acquérir les connaissances, les expériences et les compétences nécessaires et stratégiques.
* Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase quelconque du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous afin de demander des mesures d'adaptation spécialisées. Toutes les informations reçues concernant les demandes de mesure d’adaptation resteront confidentielles.
* Les communications relatives à ce processus seront envoyées par courrier électronique. Veuillez vérifier votre compte de messagerie à plusieurs reprises car il pourrait y avoir une date limite pour répondre. Vous devez indiquer une adresse électronique qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
* Vos réponses aux questions de sélection pourraient être utilisées afin d’évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit.
* Clause des droits acquis : Les titulaires de postes de durée indéterminée et déterminée du groupe PE à Parcs Canada et dans la fonction publique le ou avant 3 octobre 2008 et qui ne possèdent pas le niveau d'études susmentionné sont considérés comme satisfaisants à la norme minimale en matière d'études en fonction de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources