Emplois GC

Ouvrier/ouvrière d'entretien

Numéro de référence : AGR24J-145595-000053
Numéro du processus de sélection : 24-AGR-QC-EA-CMB-39902
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale de la gestion intégrée
Normandin (Québec)
GL-MAN-05
Permanent à temps plein
28,56 $ à 31,03 $ l'heure

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

Découvrez le travail intéressant que nous faisons à : Agriculture et Agroalimentaire Canada Vidéos

Date limite : 25 mars 2024 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au INSÉRER DATE – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L'ouvrier(ère) d'entretien fournit un soutien à tous les employés de la Ferme expérimentale de Normandin.

Les principales fonctions sont les suivantes :
· Effectuer et assurer des travaux d'entretien préventif sur les différents systèmes mécaniques du bâtiment (ex : Climatisation, réfrigération, chauffage, etc.);
· Répondre aux défaillances mineures (ex : Changement de néon, changement de courroie, changement de filtres, etc.);
· Fournir des services de nettoyage et d'entretien des bâtiments et des terrains (ex : Peinture, tonte de pelouse, déneigement, etc.);
· Assurer l'envoi et la réception de la marchandise;
· Analyser les cas de défaillance majeures avant de les soumettre à l'agent responsable;
· Effectuer des patrouilles préventives pour protéger les biens et assurer le bien-être des autres;
· Accompagner des entrepreneurs sur les chantiers.

Milieu de travail

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste:

Un poste permanent à temps plein à Normandin (Québec) (Français essentiel).

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, différentes exigences linguistiques et des côtes de sécurité variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation
• Un diplôme d'études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences
• Expérience dans les travaux d’entretien d’un bâtiment et/ou de terrains et routes.
• Expérience dans l'exécution de tâches de main-d'œuvre générale.
• Expérience de l’utilisation, du fonctionnement et de l’entretien d’outils manuels et électriques.
• Expérience de l’utilisation de tracteurs

Connaissances
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation d’équipements sur tracteur servant aux opérations de
o tonte de gazon
o déneigement OU
o les opérations de chargement.

Compétences
• Souci du détail;
• Souci de la sécurité;
• Faculté d’adaptation;
• Planification et organisation;
• Esprit d’initiative et comportement axé sur l’action.

Capacités
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation Constituant un Atout
• Avoir terminé avec succès un programme d'études post-secondaires avec une spécialisation acceptable dans un domaine lié au poste
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou accréditation obtenue au terme d’un programme de formation à un métier tel que :
o l’entretien général d’immeuble,
o la menuiserie,
o la mécanique du bâtiment,
o la plomberie,
o le chauffage,
o l’horticulture OU
o l’aménagement paysager.

Équivalence des diplômes

Expérience Constituant un Atout
• Expérience de l’utilisation d’équipement agricole ;
• Expérience de l’utilisation d’un système de gestion du bâtiment

Connaissances Constituant un Atout
• Connaissance de base en informatique notamment la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) afin d’utiliser un ordinateur.
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation d’équipements sur tracteur servant aux opérations de déneigement.
• Connaissance des principes généraux et de base
o de la plomberie,
o de la mécanique du bâtiment,
o de la menuiserie OU
o de l'électricité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences Opérationelles
• Être apte et disposé à obtenir un certificat d’application de pesticides.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
• Être en possession d’un permis de conduire valide de classe (5) (du) (Québec), ou autre équivalence provinciale/territoriale.
• Être apte et disposé à travailler dans des conditions climatiques variables;
• Être apte et disposé à porter un équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
• Être apte et disposé à mener des activités qui demandent un effort physique telles que des travaux manuels d’une difficulté moyenne à grande qui exigent de se pencher et de soulever des objets lourds (pouvant peser jusqu’à 20 kg).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Dany Cherestal - Conseiller en ressources humaines
dany.cherestal@agr.gc.ca
Date de modification :
2024-06-03