Emplois GC

Coordonnateur(trice) sécurité des visiteurs

Numéro de référence : CAP23J-061097-000013
Numéro du processus de sélection : 2023-CAP-PUK-EA-SEA-11

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.


Parcs Canada - Parc national Pukaskwa
Heron Bay (Ontario)
GT-04 - Saisonnier - 10 mois par année (0,8 ETP)
66 807 $ à 75 963 $ (sous révision + les indemnités applicables pour les postes isolés)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 19 février 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Conformément aux engagements pris lors de la création du parc, les membres des communautés des Premières Nations suivantes peuvent postuler : Animbiigoo Zaagi'igan -Lake Nipigon; Bingwi Neyaahi Anishinaabek - Sand Point; Biigtigong Nishnaabeg; Fort William First Nation; Michipicoten First Nation; Long Lake 58 First Nation; Biinjitiwaabik Zaaging Anishinaabek - Rocky Bay; Netmizaaggamig Nishnaabeg; Pays Plat First Nation; Red Rock Indian Band; Whitesand First Nation; Kiashe Zaaging Anishinaabek -Gull Bay; Namaygoosisagagun First Nation.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier dans leur candidature ou peuvent être éliminés.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment s'inscrire:
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des trois manières suivantes ;

1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2023-CAP-PUK-EA-SEA-11.
b. Remplissez la demande en ligne et répondez aux questions de sélection en ligne(si applicable).

2. Par e-mail
a. Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à rhugon-nofuhr@pc.gc.ca.
b. Dans votre e-mail, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2023-CAP-PUK-EA-SEA-11.

3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa à Heron Bay et déposez votre curriculum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada.

Questions / pour plus d'information : Appelez le 807-371-0039 ou envoyez un courriel à rhugon-nofuhr@pc.gc.ca.


Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse e-mail valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.

Tâches

En tant que Coordonnateur(trice) sécurité des visiteurs , vos principales responsabilités consistent à fournir des conseils techniques spécialisés et à coordonner le programme interfonctionnel de sécurité des visiteurs du parc national Pukaskwa. Cela comprend la gestion des risques pour les visiteurs ainsi que la gestion et l'intervention en cas d'incident impliquant des visiteurs et/ou des animaux sauvages. Cela comprend également la planification et l'organisation de la formation du personnel afin de maintenir les compétences et les connaissances nécessaires pour soutenir le programme de sécurité des visiteurs de manière sécuritaire et efficace. Le poste peut être exigeant sur le plan physique et mental, car il nécessite de travailler dans des endroits isolés du parc, dans des conditions météorologiques défavorables et avec des moyens de communication limités.

Milieu de travail

Le parc national Pukaskwa est un vaste terrain de parc naturel et sauvage situé aux abords du plus grand lac d’eau douce au monde. C’est un endroit où puissantes vagues se heurtent aux littoraux raboteux, imposantes; un lieu d’innombrables couchers de soleil sur les plages de sable de bois flotté. Un endroit où tout le monde peut attraper un aperçu de la riche de traditions, de valeurs et de la vie contemporaine de la Anishinaabe.

Vous voulez explorer de nouveaux défis dans votre carrière, Découvrez votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Deviennent alors partie de l’équipe de Parcs Canada, une agence renommée internationale dédiée à la protection des trésors naturel, historique et culturel du Canada et de les présenter pour le monde à apprécier et en profiter.

Intention du processus

Ce processus de dotation vise à pourvoir le poste de Coordonnateur(trice) sécurité des visiteurs. La liste des candidats qualifiés pourra également être utilisée à l'avenir pour combler des postes vacants permanents ou temporaires de même niveau au parc national Pukaskwa ou dans tout autre site administré par l'Agence Parcs Canada, pour des durées et des mandats divers.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études post-secondaires (programme de 2 ans minimum) en loisirs de plein air, en médecine, en santé physique ou mentale, en gestion des incidents ou dans d'autres domaines liés au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience à participer et à diriger des opérations de recherche et de sauvetage
• Expérience de l'analyse, de l'évaluation et des conseils sur des questions liées à la sécurité des visiteurs
• Expérience de l'entretien d'équipements spécialisés liés à la sécurité
• Expérience de la fourniture de premiers secours

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance de la vision, du mandat et des objectifs généraux de Parcs Canada, notamment en ce qui concerne la sécurité des visiteurs
• Connaissance approfondie des principes, normes, techniques et procédures liés aux opérations de recherche et de sauvetage, y compris les principes du Système de commandement des incidents (SCI)

CAPACITÉS
• Capacité d'effectuer des observations climatologiques et de gérer les informations dans une base de données informatique
• Capacité à effectuer des recherches et à contribuer à l'élaboration ou à la révision des normes, des exigences et/ou des techniques du programme de sécurité des visiteurs
• Capacité à mener des opérations de recherche et de sauvetage
• Capacité de recueillir, d'analyser, de préparer et de présenter des renseignements détaillés sur les incidents afin d'aider à comprendre les facteurs de causalité

QUALITÉS PERSONNELLES
• Tisse des liens personnels avec les autres
• Fait preuve d'un bon jugement
• Vise l'excellence
• Communiquer efficacement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS DES ACTIFS
Niveau d'expérience en tant que membre de l'équipe de commandement d'un incident à divers niveaux et fonctions
Niveau d'expérience de la conduite d'un VTT, de la pagaie dans des endroits isolés et de l'utilisation d'une radio VHF portative
Niveau de compétence dans l'utilisation de divers logiciels informatiques

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté de porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection prescrit
• Volonté de travailler et/ou de se déplacer sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques, dans des endroits isolés et par divers moyens de transport
• Volonté de travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, des fins de semaine et/ou des jours fériés et des congés provinciaux/territoriaux, au besoin
• Volonté d'obtenir une certification pour la conduite de divers types de véhicules terrestres (p. ex., véhicules tout-terrain) et marins (bateaux motorisés et non motorisés), au besoin
• Être prêt à suivre le Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu

Conditions d'emploi

• Obtenir et maintenir le cote de fiabilité
• Permis de conduire valide
• Subir et passer un examen médical préalable à l’emploi et des examens médicaux réguliers
• Avoir suivi le niveau 100 du SCI ou un niveau supérieur de formation à la gestion des incidents
• Réussir les niveaux 200 et 300 du SCI (organisés par le parc)
• Avoir suivi avec succès la formation Wilderness Advanced First Aids ou une formation de niveau supérieur (organisée par le parc)
• Réussir le cours Small Domestic Vessel Basic Safety (organisé par le parc)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une entrevue sera administrée.

Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et s'efforce de faire en sorte que son effectif reflète la diversité de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible à s'identifier dans leur demande.

L'Agence Parcs Canada est établie en tant qu'employeur distinct dans la fonction publique fédérale en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l'Agence continuent de faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada fonctionne selon son propre cadre de ressources humaines en dehors de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et conformément aux valeurs d'équité, de compétence et de respect, ainsi qu'à ses principes de fonctionnement.

Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou les documents, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces informations pertinentes peuvent être fournies à des tiers, tels que d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces informations.

📢 Conseils pour les candidats :
Veuillez fournir des détails complets et approfondis sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de vos antécédents,
• Qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément d'expérience.
• Élément d'expérience, car les candidatures seront examinées uniquement sur la base des informations fournies.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

UGNO Ressources Humaines
rhugon-nofuhr@pc.gc.ca
Date de modification :
2024-02-26