Emplois GC

Technicien(ne) de soutien de laboratoire (EG-02) (Répertoire) - MODIFICATION

Numéro de référence : ICA21J-023895-000015
Numéro du processus de sélection : 21-ICA-ATL-OE-VAR-CSOO-169
Agence canadienne d'inspection des aliments
Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard)
EG-02
Emploi d’une durée déterminée, nomination intérimaire, déploiement, nomination pour une période déterminée
52 316 $ à 66 197 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence canadienne d'inspection des aliments

Date limite : 26 octobre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada.

Messages importants

Êtes-vous un(e) employé(e) dévoué(e) qui souhaite élargir ses horizons de carrière à titre de technicien(ne) de laboratoire?

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Selon les exigences du ou des postes à pourvoir, certaines ou l’ensemble des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins opérationnels peuvent être pris en considération en tout temps pendant ce processus. D’autres qualifications peuvent être considérées
comme des facteurs déterminants dans le choix de la personne à nommer. Par conséquent, il est IMPORTANT que vous répondiez à chacune des questions liées à ces exigences.

MESURES D’ADAPTATION EN MATIÈRE D’ÉVALUATION
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail
inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes- ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

*Veuillez noter que l'ACIA a suspendu sa politique de vaccination contre la COVID-19. Par conséquent, cette affiche a été modifiée pour supprimer les références à la VACCINATION OBLIGATOIRE contre la COVID-19 dans les sections Messages importants et Conditions d'emploi.

Nous n’acceptons que les candidatures reçues par l’intermédiaire du site web Emplois GC. Vous devez donc soumettre votre candidature en cliquant sur « Postuler en ligne » dans cette annonce. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent utiliser les coordonnées ci-dessous sous la rubrique « Personnes-ressources », avant la date de clôture, pour demander des mesures d’adaptation spécialisées.

L’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) est un employeur distinct qui n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

RENSEIGNEMENTS SUR LA CITOYENNETÉ
L’ACIA prend en considération les demandes de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada et n’accorde aucune préférence aux citoyens canadiens.

Veuillez indiquer dans votre demande le statut juridique qui vous autorise à travailler au Canada – citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail. On vous demandera de présenter une preuve de ce statut afin d’effectuer la vérification de sécurité exigée pour l’emploi. À défaut de fournir ces renseignements, votre demande d’emploi sera éliminée et ne sera pas examinée pour la suite du processus.

Les personnes qui ne possèdent pas la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou une autorisation d’emploi ouverte au Canada ou un permis de travailler spécialement à l’ACIA seront prises en considération seulement si tous les autres postulants ayant le statut légal de travailler au Canada sont déterminés comme étant non qualifiés.

Tâches

Les postes de technicien de soutien de laboratoire de Charlottetown, à l'Île-du-Prince-Édouard, fournissent des analyses d'échantillons selon des protocoles normalisés et des méthodologies établies dans un environnement de laboratoire de qualité contrôlée et nécessitent des compétences linguistiques en anglais. Les techniciens de soutien de laboratoire reçoivent et préparent une large gamme d'échantillons soumis à l'analyse et exécutent les procédures analytiques établies. Les contrats à court terme offrent d'excellents avantages sociaux, mettent l'accent sur l'apprentissage et le développement et un niveau élevé de satisfaction des employés.

Milieu de travail

Nous offrons un environnement bilingue, fondé sur la science, avec d'excellents avantages sociaux, des horaires de travail flexibles, des possibilités d'avancement, où l'accent est mis sur l'apprentissage et le développement, et un haut niveau de satisfaction des employés. Joignez-vous à une main-d'œuvre qui est aussi diversifiée que la population qu'il dessert. Vous pouvez trouver d’autres raisons de nous rejoindre sur notre site http://www.inspection.gc.ca/au-sujet-de-l-acia/emplois-a- l-acia/dix-bonnes-raisons-de-vous-joindre-a- nous/fra/1299859095075/1299859142835.

Intention du processus

L’intention de ce processus consiste à établir un inventaire de candidats duquel puiser lorsque des postes deviennent vacants pour les besoins actuels et futurs aux laboratoire de Charlottetown, à l'Île-du-Prince-Édouard. Les candidatures seront acceptées de manière continue tant que l’affiche est active.

Les employés doivent être présents au laboratoire; le travail à distance n’est pas une possibilité.

Étant donné que nous prévoyons recevoir un nombre important de candidatures, il est possible que nous ayons recours à des stratégies de gestion du volume pendant toute la durée du processus de sélection, par exemple, sans toutefois s’y limiter, une approche descendante, des notes de passage ou la sélection aléatoire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

ÉTUDES ESSENTIELLES
Diplôme d'études postsecondaires en sciences naturelles ou appliquées d'un établissement reconnu ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience dans un environnement de laboratoire.

Les candidats qui possèdent un diplôme d’un établissement étranger doivent obtenir une attestation prouvant que leurs titres de compétence correspondent au niveau de scolarité canadien exigé pour le poste.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir davantage.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES
EE1 : Expérience de travail dans un environnement de laboratoire (qui peut inclure du temps d'étudiant).

AUTRES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les qualifications essentielles, telles que l’expérience, les compétences, les habiletés et les connaissances varient selon le poste à doter. Les qualifications essentielles seront évaluées par le gestionnaire avant la nomination.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
EA1 : Expérience de travail dans un laboratoire accrédité ISO/IEC 17025.

EA2 : Expérience dans la manipulation et le traitement d'échantillons selon des protocoles standardisés, de préférence dans un environnement de laboratoire.

EA3 : Expérience de travail dans des installations de confinement biologique à différentes fins.

EA4 : Expérience dans l'utilisation d'équipements de laboratoire courants, par ex. microscope, balance, centrifugeuse.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
ConA1 : Connaissance des techniques générales de laboratoire et des procédures de sécurité.
ConA2 : Connaissance des procédures d'assurance qualité, y compris ISO/IEC 17025.
ConA3 : Connaissance de l'utilisation de feuilles de calcul et de logiciels de base de données tels que Microsoft Suite Office (MS Word, Excel, Teams).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les postulants qui n’ont pas résidé au Canada au cours des cinq ou dix dernières années peuvent être tenus de soumettre un certificat de police de chaque pays où ils ont résidé pendant au moins six mois au cours de cette période, ainsi que d’autres documents requis dans le cadre du processus de contrôle de sécurité. À défaut de présenter ces documents, si demandés, la demande d’emploi sera éliminée du processus de sélection.

Les conditions d’emploi suivantes sont nécessaires aux fins d’une nomination:
• Respect du Code de conduite de l’ACIA.
• Respect de la Politique de l’ACIA sur les conflits d’intérêts et l’après-mandat.
• Respect du Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique.
• Statut légal pour accepter un emploi durant toute la période d’emploi.
• Être disposé(e) à faire des heures supplémentaires.
• Être disposé(e) et disponible pour travailler selon des horaires irréguliers (jours, nuits, week-ends, jours fériés).

Toute autre condition d'emploi pertinente au poste à doter peut être nécessaire aux fins d’une nomination à partir du répertoire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les renseignements personnels sont obtenus pour déterminer la compétence d’un candidat et son aptitude à occuper un emploi. Si une plainte est déposée dans le cadre de ce processus de dotation, veuillez noter que les renseignements personnels pertinents que vous aurez fournis pourront être divulgués pour justifier la décision de dotation prise.

**Veuillez lire TOUS les points énumérés ci-dessous étant donné que cette section contient des renseignements importants concernant le processus de demande.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; les candidats étant considérés pour une opportunité seront contactés.

Votre curriculum vitae sera utilisé comme une source primaire d’information si/quand vous êtes référés pour une opportunité. Il en est de votre responsabilité d’y inclure suffisamment de détails pertinents concernant vos études, votre expérience professionnelle, vos habiletés et votre domaine d’expertise.

Votre demande d’emploi demeurera active dans ce répertoire pour une période de 180 jours. Après 180 jours, vous devrez soumettre une nouvelle demande si vous voulez demeurer actif dans le répertoire. Les demandes d'emploi périmées ne feront plus l'objet des recherches effectuées à partir du répertoire.

Vous recevrez un avis 150 jours suivant la présentation de votre dernière demande. Cela signifie qu’une fois l’avertissement reçu, il vous restera 30 jours pour actualiser votre application. Si vous ne présentez pas une nouvelle demande, l'avis changera pour vous informer que votre demande est maintenant périmée et que vous ne faites plus l'objet des recherches effectuées dans ce répertoire. Toutefois, vous aurez l'option de présenter une nouvelle demande en tout temps, tant et aussi longtemps que le processus sera ouvert.

Vous avez le droit de participer au processus de dotation dans la ou les langues officielles de votre choix.

De plus amples renseignements seront envoyés par courriel concernant les étapes subséquentes du processus de dotation aux postulants qui sont considérés pour des opportunités. Vous devez assurer de vérifier régulièrement votre compte de courriel, y compris les courriels indésirables (les pourriels), les promotions ou autres dossiers, car une date limite peut être fixée pour l’envoi des réponses. Si vous répondez après la date limite, vous risquez d’être éliminés du processus de dotation.

Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés dans ce processus de dotation tels que des examens standardisés, une vérification de références, un examen écrit, une entrevue, etc.

Vous devrez fournir une attestation d’études plus tard dans le processus de dotation.

Toutes les communications de vive voix et par écrit obtenues au cours du présent processus de dotation – du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus – peuvent être utilisées pour évaluer les candidat(e)s.

Pour plus d’information sur la façon de poser sa candidature à un processus de dotation de l’ACIA, consultez le lien suivant : https://inspection.gc.ca/au-sujet-de-l-acia/possibilites-d- emploi/comment- postuler/fra/1340676915348/1340679107182.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Date de modification :
2022-11-15