Emplois GC

Étudiant – surveillance du pin à écorce blanche et du pin flexible

Numéro de référence : CAP22J-018333-000134
Numéro du processus de sélection : 2021-PKS-PWL-STU-072
Parcs Canada - Waterton Lakes Field Unit - Resource Conservation
Parc national du Canada Lacs-Waterton (Alberta)
SU-01
Emploi étudiant – Durée : 4 mois, de la fin avril à la fin août
15,00 $ à 20,19 $ l'heure (en cours de révision)

Découvrez le Canada en vous joignant à l’Agence Parcs Canada ! Page Web de Parcs Canada

Date limite : 7 février 2022 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Pour être considéré pour un emploi dans le cadre d'un programme d'emploi étudiant, l'étudiant doit:

• Être inscrit comme étudiant à temps plein dans un établissement reconnu (école secondaire, cégep, collège, université, etc.).
• Actuellement reconnu comme ayant un statut à temps plein par l'institution académique. *Une preuve du statut d'étudiant à temps plein sera exigée.
• Retourner aux études à temps plein le trimestre suivant
• Avoir l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l’emploi est offert, ainsi que l’âge requis pour le programme en question.

*La preuve du statut d'étudiant à temps plein doit inclure le nom de l'étudiant, le nom de l'établissement d'enseignement et identifier clairement le statut d'inscription à temps plein. Les éléments suivants sont reconnus comme preuve de statut à temps plein : une preuve d'inscription avec ou sans le sceau du registraire, une preuve des frais de scolarité et une preuve du statut d'étudiant. Une liste de classes enregistrées n'est pas considérée comme une preuve d'inscription à temps plein. Si la preuve de statut à temps plein ne peut être obtenue immédiatement, les étudiants peuvent remplir et soumettre la déclaration d’intention de retourner aux études à temps plein jusqu'à ce que la preuve peut être obtenue.

Parcs Canada prend en considération les candidatures des étudiants et étudiantes qui sont habilités par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.

Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Le 8 novembre 2021, l’Agence Parcs Canada a annoncé les détails de son exigence quant à la vaccination pour l'ensemble de ses employés.

Conformément à la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'Agence Parcs Canada, les employés de l’Agence doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils soient en télétravail, travaillent à distance ou présents en milieu de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche d’employés pour une période indéterminée, pour toute nomination à durée déterminée, pour les travailleurs occasionnels, les travailleurs embauchés en cas de nécessité, et aux étudiants (employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers). Lorsque vous serai à l’étape du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier que vous répondez aux conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir un formulaire d’attestation.

Les étudiants devront couvrir tous les frais de déplacement à destination et en provenance du lieu de travail - Waterton Park, AB.

Des logements peuvent être fournis, mais ne peuvent être garantis. Les étudiants sont encouragés à trouver leur propre logement.

Tâches

L’étudiant de la surveillance du pin à écorce blanche et du pin flexible appuie le rétablissement des pins à cinq aiguilles dans le parc en effectuant des relevés des peuplements de pin à écorce blanche et de pin souple pour détecter la rouille vésiculeuse, identifier les arbres potentiellement résistants et surveiller les individus déjà identifiés. Il doit être méticuleux et minutieux. Le travail se déroule principalement sur le terrain et comporte de la saisie de données. L’étudiant travaillera dans une équipe de deux, avec un technicien de la gestion des ressources, mais parfois séparément. Il est donc important que l’étudiant fasse preuve de jugement et puisse travailler de manière autonome. Il devra parcourir un terrain hors sentier accidenté et doit être en bonne forme physique et posséder de l’expérience des déplacements dans l’arrière-pays. Les journées de travail peuvent être longues selon l’accès aux sites, et les candidats doivent être prêts à travailler dans des conditions météorologiques variables. Ils peuvent également être parfois appelés à aider l’équipe de rétablissement de la végétation dans le cadre de projets de rétablissement de la prairie et de lutte contre les plantes non indigènes.

Milieu de travail

Faites partie d'une équipe inspirante! L'Agence Parcs Canada est un chef de file mondial en matière de conservation de la nature et de la culture. Elle est aussi l'un des plus importants fournisseurs d'installations touristiques naturelles et historiques au pays et gère des destinations qui forment la pierre angulaire de l'industrie touristique du Canada.
Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit des plus emblématiques et extraordinaires du Canada? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler dans des lieux uniques tout en vivant une expérience canadienne sans pareille.

Souhaitez-vous laisser un legs inestimable au Canada et aux Canadiens? L'Agence Parcs Canada lance un programme inédit de travaux de restauration des biens patrimoniaux, des installations mises à la disposition de ses visiteurs et des biens liés aux canaux et aux routes situés dans nos lieux exceptionnels partout au pays.

Si cette possibilité vous intéresse, pourquoi ne pas envisager une carrière à l'Agence Parcs Canada? Nous offrons :
• un travail gratifiant aux quatre coins du pays ;
• des possibilités d'apprentissage qui favorisent l'excellence individuelle et organisationnelle;
• l'occasion de découvrir directement notre riche patrimoine naturel et culturel;
• la possibilité de travailler avec des collègues dévoués au sein d'une organisation fédérale très respectée;
l'occasion d'établir des liens avec les Canadiens en ce qui a trait à leurs plus précieux trésors naturels et culturels.

Intention du processus

Les résultats de ce processus serviront à doter un poste en 2022 et pourraient servir dans l’avenir à pourvoir d’autres postes d’étudiants pouvant devenir vacants à divers endroits, avec un horaire à temps plein ou à temps partiel et de durées diverses, selon le statut du candidat retenu.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Les étudiants qui sont inscrits à temps plein à des études secondaires ou postsecondaires dans un établissement reconnu et qui retournent aux études à temps plein à la session suivante. Les étudiants devront fournir une preuve d’inscription.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience du travail en équipe
• Expérience de conformité à des protocoles de collecte de données scientifiques sur le terrain et de consignation des données avec exactitude
• Solides aptitudes aux déplacements dans l’arrière-pays, notamment l’expérience de randonnées sur de longues distances en portant un sac à dos lourd, et souvent sur un terrain montagneux sans sentier; de la traversée de rivières à gué; de conditions météorologiques non favorables; et des excursions d’une journée ou de plusieurs jours;
• Expérience de l’utilisation d’applications informatiques comme des tableurs et/ou des bases de données pour gérer des données

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance générale de l’écologie du parc national des Lacs- Waterton

CAPACITÉS
• Souci du détail – Effectuer son travail de façon consciencieuse, constante et exhaustive
• Capacité de se déplacer et de travailler sur divers terrains et dans diverses conditions météorologiques
• Capacité de suivre des procédures et des protocoles
• Capacité de collecter et de consigner des données dans des formats appropriés
• Capacité de travailler en équipe

QUALITÉS PERSONNELLES
• Fait preuve de jugement
• Prend ses responsabilités
• Fait preuve d’intégrité
• Vise l’excellence

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Porter un uniforme conformément à la politique en la matière de Parcs Canada
• Consentir à travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, la fin de semaine, les jours fériés et les congés provinciaux
• Être apte à exécuter des travaux nécessitant un effort physique modéré à exigeant
• Travailler seul au besoin
• Travailler dans un terrain varié, dans des conditions météorologiques variables et dans des endroits isolés

Conditions d'emploi

• Obtenir et conserver une autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Posséder et conserver un permis de conduire en règle de classe 5 (un permis de classe L, N ou autre ne sera pas accepté)
• Posséder et maintenir un certificat de secourisme général de l’Ambulance St-Jean (ou un équivalent) et un certificat RCP
• Être apte à se déplacer entre sa résidence et le lieu de travail
• Tous les employés de l’Agence Parcs Canada sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester quant à leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Genoa Alger – Agent(e) gestion des ressources II
genoa.alger@pc.gc.ca
Date de modification :
2022-11-15