Emplois GC

Caissier ou caissière - Inventaire

Numéro de référence : CAP22J-023097-000051
Numéro du processus de sélection : 2022-CAP-BNP-EA-031
Parcs Canada - Sources thermales des Rocheuses canadiennes - Parc national Banff
Banff (Alberta), Parc national du Canada Banff (Alberta)
GS-MPS-03
Poste de durée déterminée / Au fur et à mesure des besoins (de garde) - Anticipatoire, de mai à octobre 2022
23,20 $ à 25,21 $ l'heure (en cours de révision)

Date limite : 30 septembre 2022 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes habitant à Banff, AB et dans un rayon de 160 kilomètres de Banff, AB et autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Les demandes liées à ce concours seront puisées au répertoire le 19 avril 2022. Les demandes subséquentes seront consultées au besoin.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter pc.rhbanff-banffhr.pc@canada.ca avant la date de fermeture.

Aucune lettre de présentation requise – répondre aux questions dans l’application en ligne.
Vous devez fournir les coordonnées de 3 références de travail.

Votre demande d'emploi doit démontrer clairement que vous rencontrez toutes les exigences de présélection afin de passer à la prochaine étape. Veuillez nous expliquer comment vous répondez aux critères essentiels d'éducation et d’expérience. N’oubliez pas de nous préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d’information que le comité d’évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience. Votre curriculum vitae doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. Un manque de renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches

En tant que membre d’une équipe enthousiaste et dynamique, vous accueillerez activement les clients et participerez aux opérations de nettoyage quotidiennes ainsi qu’à l’exécution de travaux mineurs d’entretien des installations. Notre objectif ultime consiste à créer un environnement aquatique sécuritaire et à offrir une expérience de qualité aux visiteurs du parc. Les sources thermales Banff sont un milieu de travail accueillant et stimulant où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Fournir des services de caisse et de contrôle des recettes perçues pour l’utilisation de la piscine et d’autres installations; fournir des renseignements et de l’aide aux visiteurs et entretenir les installations.

Milieu de travail

L’agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter des postes pour diverses durées (temporaire, à temps plein, à temps partiel et sur demande).

Une liste de candidats qualifiés sera établie et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, à temps plein, à temps partiel et sur demande) dans d’autres lieux de travail.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :

Diplôme d’études secondaires obtenu conformément aux normes provinciales ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

NOTE : Une preuve d’études sera exigée au moment de l’entrevue.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCES:

• Expérience de la prestation de renseignements et de services au public
• Expérience de l’utilisation de systèmes de point de vente, de la manipulation d’espèces et de l’établissement du solde de caisse quotidien
• Expérience du nettoyage de toilettes et d’autres installations dans un cadre commercial

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ou bilingue impératif - niveau (--B/--B)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES :

• Connaissance de Parcs Canada, de ses objectifs et de son mandat
• Connaissance des installations des sources thermales des Rocheuses canadiennes ainsi que des parcs nationaux Banff, Jasper, Yoho et Kootenay et des environs
• Connaissance des pratiques de manipulation d’espèces
• Connaissance des pratiques de santé et de sécurité

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CAPACITÉS :

• Souci du détail :Capacité de travailler de manière consciencieuse, conséquente et rigoureuse;

• Souci de la sécurité :
- Capacité de cerner des situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et de prendre des mesures adéquates pour assurer la sécurité de l’environnement; par exemple, capacité de formuler des recommandations afin d’accroître la sécurité du milieu de travail

• Prise de décisions judicieuses :
- Capacité de prendre des décisions comportant différents niveaux de risque et d’ambiguïté; par exemple, fonder ses décisions sur des règles et des politiques

• Communication interactive :
- Capacité d’écouter les autres et de communiquer de manière claire; par exemple, recourir à la communication bidirectionnelle ouverte

• Résolution de problèmes :
- Capacité de cerner des problèmes et des solutions; par exemple, diagnostiquer et résoudre des problèmes de faible complexité.

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QUALITÉS PERSONNELLES :

• Esprit d’initiative
• Jugement
• Entregent
• Sens des responsabilités
• Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle
• Consentir à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, la fin de semaine et les jours fériés

Conditions d'emploi

DOIVENT ÊTRE RESPECTÉES AVANT L'EMBAUCHE

• Obtention et maintien d’une cote de fiabilité avec empreintes digitales*

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impact d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Eduardo Gonzalez – A/Gestionnaire, Sources thermales des Rocheuses canadiennes
eduardo.gonzalez@pc.gc.ca
Date de modification :
2022-11-15