Sauveteur ou sauveteuse - Inventaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

En tant que membre de notre équipe dynamique et amusante, vous superviserez activement les piscines extérieures, en fournissant des soins d'urgence au besoin, et vous aiderez au nettoyage quotidien et à l'entretien mineur des installations. En fin de compte, notre objectif est d'offrir un environnement aquatique sécuritaire et une expérience de qualité aux visiteurs du parc. Miette Hot Springs est un environnement de travail stimulant, stimulant et engageant.

Ce poste offre des services de maître nageur et des services connexes d'accueil, d'information, de caissier et de conciergerie aux clients dans les piscines, et contribue à l'utilisation et au plaisir des visiteurs dans un environnement sûr et sécuritaire.

Milieu de travail

Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’emploi d’été où vous pourrez vous libérer de votre téléphone et vous rapprocher de la nature? Que diriez-vous d’élire domicile dans l’un des paysages les plus sereins du parc Jasper, où vous aurez accès à des sources thermales naturelles et à l’une des meilleures randonnées du parc à deux pas de votre porte? Si cette idée vous sourit, venez vous joindre à l’équipe des sources thermales Miette! Situées à une heure de route de la ville de Jasper, les sources thermales Miette vous proposent une occasion rêvée pour profiter d’une expérience de travail offrant un logement pittoresque sur place. Pour ceux qui veulent se « connecter », il y a un accès limité au réseau Internet, il n’y a toutefois aucun service de téléphonie cellulaire. Si cette occasion éveille votre esprit aventurier, nous vous invitons à communiquer avec nous!

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter des postes aux sources thermales Miette dans le parc national Jasper pour diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel et sur demande). Les entrevues se feront sur une base continue.

Une liste de candidats qualifiés sera établie et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel et sur demande) dans d’autres lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par la Commission de la fonction publique.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
• Certificat valide de sauveteur national ou certificat de surveillant de piscine équivalent de la Fédération internationale de sauvetage aquatique (http://www.ilsf.org/certification/equivalency-tables)
• Certificat valide de secourisme général avec RCR de niveau C d’un organisme approuvé ou certificat de secourisme de la Croix-Rouge internationale ou de l’Ambulance Saint-Jean
*** Une copie des certificats valides doit être envoyée par courriel à jasperhr@canada.ca

EXPERIENCE:
• Expérience dans la prestation de renseignements et de services au public;
• Expérience de travail en équipe.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ACCRÉDITATIONS PROFESSIONNELLES SUPPLÉMENTAIRES :
• Certificat de secourisme de niveau avancé;
• Certificat d’exploitant de piscine;
• Permis de conduire valide.

EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE :
• Expérience de travail en tant que sauveteur;
• Expérience de la tenue de caisse;
• Expérience de la prestation de services de conciergerie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :
• Capacité d'offrir une expérience de qualité aux visiteurs;
• Capacité d’analyser et de résumer de l’information afin de comprendre les problèmes, de cerner des options et d’appuyer la prise de décisions judicieuses;
• Capacité de suivre les pratiques et procédures établies ainsi que de les adapter à l'évolution des circonstances et des conditions.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Se connecte personnellement avec les autres (travail d'équipe);
• Jugement;
• Esprit d’initiative;
• Intégrité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES SUPPLÉMENTAIRES :
• Connaissance des normes de sécurité et de supervision concernant les installations de piscine publique;
• Connaissance des installations des sources thermales des Rocheuses canadiennes et des environs.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à utiliser l’équipement ARA et de travailler avec du chlore gazeux et d’autres produits chimiques pour la piscine;
• Consentir à obtenir un certificat d’oxygénothérapie dans les trois mois suivant la nomination;
• Consentir à porter un uniforme et de l’équipement de protection individuelle;
• Consentir à travailler selon un horaire variable (l’horaire est affiché chaque semaine conformément à la convention collective de l’Agence Parcs Canada), y compris : le soir, la fin de semaine et les jours fériés, ainsi qu’à faire des heures supplémentaires, dans diverses conditions météorologiques;
• Consentir à exécuter diverses tâches telles que : le nettoyage, l’enlèvement de la neige, la tenue de caisse, et l’entretien de la piscine et du terrain;
• Consentir à effectuer d’importants sauvetages dans l’eau et à appliquer des techniques de secourisme dans des conditions de stress physique raisonnables.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir une cote de fiabilité; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment des entrevues.

Conserver les accréditations professionnelles exigées.
La personne retenue pourrait devoir subir un examen médical avant l’embauche et des examens médicaux réguliers.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources