Spécialiste des collections (dotation anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Tâches

Spécialiste des collections I (EC-01) : Fournir une aide technique pour l’entretien de collections archéologiques et/ou historiques, de reproductions et de photographies et la tenue de données connexes.

Spécialiste des collections II (EC-02) : Fournir une aide technique pour la gestion des collections archéologiques et/ou historiques; offrir des conseils fonctionnels en vue du développement et de la tenue de systèmes d’information sur les collections; effectuer les recherches qui sont assignées.

Milieu de travail

🏞️ Saviez-vous que, dans le cadre du mandat de l’Agence Parcs Canada de conserver, de protéger et de mettre en valeur des exemples représentatifs du patrimoine culturel du Canada, les objets font partie intégrante de l’interprétation, des expositions et d’autres programmes de l’Agence? Saviez-vous que la collection d’objets sous la garde de Parcs Canada comprend plus de 700 000 objets historiques et plus de 30 millions d’objets archéologiques? Désirez-vous occuper un poste qui vous permet d’influencer le cours des choses?

🏯 Avez-vous déjà envisagé une carrière vous permettant de soutenir les lieux emblématiques du Canada? En tant que membre de la Direction des collections, de la conservation et de la restauration, vous travaillerez avec des collègues dans des lieux historiques nationaux et des parcs nationaux et avec d’autres employés des services des Collections, de l’Archéologie, de l’Histoire, de la Conservation et de la Conservation préventive, ainsi qu’avec le personnel du Bureau national, en vue de soutenir la gestion, l’utilisation et la conservation de la collection dont Parcs Canada a la garde.

Intention du processus

Ce processus va servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou profils/exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays à Parcs Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en muséologie, en archéologie ou dans toute autre spécialité se rapportant aux fonctions du poste
OU une combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience ou du savoir traditionnel dans un domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
• Expérience dans la mise à jour d’informations associées aux collections
• Expérience à répondre aux demandes reliées aux collections de clients internes ou externes
• Expérience dans l’emballage d’objets pour l’entreposage ou l’expédition en conformité avec les normes muséales reconnues
• Expérience dans l’utilisation de logiciels de gestion des collections
• (EC-02 seulement) Expérience récente et significative* de l’administration des collections historiques ou archéologiques dans le contexte muséal

*Par expérience récente et significative, on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent à l’exécution des tâches à temps plein sur une période d’environ deux (2) année ou plus dans les 5 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais ou Français Essentiel
• Bilingue Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance des activités de la gestion des collections
• Connaissance des procédures muséales standard, pratiques et techniques d’acquisition, enregistrement, catalogage, soin et manipulation, conservation préventive, entreposage, inventaire, réconciliation et l’aliénation d’objets historiques et/ou archéologiques et de reproductions

CAPACITÉS :
• Capacité de manipuler, entreposer et emballer des objets archéologiques et historiques selon les normes et pratiques muséales
• Capacité d’identifier et de décrire des objets historiques et archéologiques
• Capacité d’examiner des problèmes liés à la gestion des collections, en personne ou à distance, et d’y trouver des solutions
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Démontre de l’intégrité
• Vise l’excellence
• Tisse des liens personnels avec les autres
• Exerce un jugement éclairé
• Fait aboutir les choses
• Rigueur et attention au détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT :
• (EC-02 seulement) Expérience avec l’équipement de manipulation matérielle comme les chariots, chariots élévateurs, diable et plateforme élévatrice.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.

Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à Parcs Canada continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous pourriez être évalué(e) par une variété d'outils d'évaluations, comme, mais non limitée à : des examens écrits, des entrevues, des vérifications de références, etc. Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

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