Poste étudiant – Coordonnateur ou coordonnatrice des médias sociaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’Unité de gestion de Jasper cherche à embaucher un étudiant ou une étudiante capable de fournir un soutien pour la recherche, la création et la diffusion de contenu destiné aux médias sociaux ainsi que de créer des médias numériques (photos et vidéos) pour les réseaux sociaux de Parcs Canada, dont Facebook et Instagram.

Il s’agit d’une occasion d’élargir vos compétences en rédaction créative et en communications tout en travaillant avec les diverses fonctions de l’Agence Parcs Canada à des recherches sur des sujets liés à la conservation, à la faune, à la coexistence humains-animaux, aux espèces aquatiques envahissantes, aux espèces en péril, aux opérations saisonnières, à l’histoire et aux activités offertes. Il faut posséder de l’expérience en gestion numérique pour le montage et le traitement de photos et de vidéos (Adobe Photoshop, Lightroom et Premiere Pro).

Intention du processus

Ce processus servira à pourvoir un poste étudiant pour le printemps et l’été 2023.

Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "En un maximum de 700 mots, les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Diplôme d’études secondaires conformément aux normes provinciales ou équivalent et inscription à temps plein ou à temps partiel à un programme d’études postsecondaires agréé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la coordination de contenu pour Facebook, Twitter et Instagram à l’aide d’outils de gestion des médias sociaux, tels que Hootsuite;
• Expérience de la rédaction de contenu créatif ainsi que de la conception et du développement d’idées pour les médias sociaux;
• Expérience de l’utilisation d’appareils photo reflex mono-objectif numériques et de leurs fonctions;
• Expérience de l’utilisation de logiciels de montage de photos et de vidéos, comme Adobe Lightroom, Photoshop et Premiere Pro;
• Expérience du traitement et du catalogage de médias numériques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE :
• Expérience de l’utilisation d’équipement numérique et de programmes de montage.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Jugement;
• Sens des responsabilités;
• Intégrité;
• Souci de l’excellence.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Vous devez obtenir le niveau de sécurité approprié qui doit rester valable pendant toute la durée de votre emploi à l'Agence Parcs Canada.

Autres conditions d'emploi :
• Vous devez posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5 reconnu par la province ou le territoire où vous travaillerez pendant toute la durée de votre emploi à l'Agence Parcs Canada.
• Vous aurez à travailler selon un horaire par quarts, et/ou la fin de semaine, et/ou les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux ou territoriaux, selon l’horaire établi par le gestionnaire délégué. Votre rémunération sera fixée en fonction des clauses de la convention collective et des conditions d’emploi qui s’appliquent à vous.
• Vous devez consentir à travailler et à vous déplacer dans une multitude de terrains et par diverses conditions météorologiques dans l'exercice de vos fonctions.
• Vous devrez travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
• Vous pourriez devoir porter un uniforme pendant que vous serez en service. Dans ce cas, Parcs Canada vous fournira les uniformes dont vous aurez besoin, conformément à la Politique sur l'uniforme de Parcs Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources