Emplois GC

Adjoint de recherche – Entomologie

Numéro de référence : AGR16J-017763-000037
Numéro du processus de sélection : 16-AGR-MBSK-EA-ST-203
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Saskatoon (Saskatchewan)
EG-04
Permanent à temps plein // Temporaire temps plein
55 840 $ à 67 936 $ (Salaire à l'étude)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

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Date limite : 7 décembre 2016 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Tâches

-Contribuer à l’élaboration, à l’adaptation et à la mise en œuvre de protocoles pour collecter des données de recherche sur les répercussions des insectes et la lutte antiparasitaire sur le terrain et dans des conditions contrôlées.
-Identifier les insectes qui s’attaquent aux grandes cultures et leurs ennemis naturels.
-Élever des insectes dans des cages de laboratoire et de terrain.
-Adapter au besoin l’équipement et les protocoles utilisés en laboratoire et sur le terrain afin de répondre aux besoins de la recherche.
-Contribuer à la planification et à l’exécution d’inventaires pour les insectes ravageurs envahissants et leurs ennemis naturels.
-Résumer les données et contribuer à la préparation de rapports, de documents de vulgarisation, de présentations et d’articles de recherche.
-Contribuer à l’embauche et à la formation d’étudiants et coordonner leur travail.
-Acheter et gérer les fournitures de laboratoire et de terrain.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Saskatoon fait partie du réseau national de 20 centres de recherches exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Situé au cœur de la région des Prairies, à Saskatoon (Saskatchewan), le Centre mène des recherches sur la production agricole des Prairies, afin d'appuyer l'industrie agroalimentaire de l'Ouest canadien. Le Centre est installé sur le campus de l'Université de la Saskatchewan. Il exploite également trois sites sur le terrain : la Ferme expérimentale de Melfort, la Ferme expérimentale de Scott et le Centre Outlook Canada-Saskatchewan de diversification de l'irrigation (COCSDI).
Le Centre met l'accent sur la collaboration entre plusieurs organismes de recherches des secteurs public et privé qui oeuvrent à partir du Agricultural Innovation Centre (centre pour l'innovation en agriculture). Il élabore des stratégies pour la gestion intégrée des systèmes de culture durables dans les Prairies canadiennes. En réponse à une nouvelle priorité, le Centre se consacre également à mener les recherches pour élaborer une stratégie de gestion durable liée à la hernie du canola.
Le Centre héberge les Ressources phytogénétiques du Canada, qui est un important dépôt international de cultures.
Le Centre concentre ses efforts de recherches sur les cinq initiatives suivantes, en assurant un rôle de soutien en agronomie et agriculture nordique :
• la gestion intégrée des cultures pour les systèmes de culture durables dans les Prairies canadiennes
• la gestion durable de la hernie du canola
• les stratégies intégrées pour l'amélioration des cultures des oléagineux, des légumes et des plantes fourragères
• la préservation, la caractérisation et l'utilisation des ressources génétiques
• les bioproduits et les bioressources

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourra être créé et pourra servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée et emplacements variés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants :
-entomologie;
-ressources naturelles;
-biologie;
-écologie;
-ou un domaine lié à l’agriculture;
OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation d’aide technique lié à des recherches sur les interactions insectes plantes sur le terrain et en laboratoire.
Expérience de la collecte et du traitement d’échantillons d’insectes
Expérience de la mise en œuvre, de l’élaboration ou de l’adaptation de protocoles liés à l’échantillonnage, à l’inventaire ou à l’élevage d’insectes
Expérience de la préparation de rapports de vulgarisation et de rapports pour les médias

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’utilisation d’équipement agricole (p. ex. l’équipement d’ensemencement et de récolte ou un autre type d’équipement utilisé dans les fermes expérimentales)

Expérience de la réalisation de recherche entomologique sur les cultures de grande production

Expérience de la réalisation d’inventaires entomologiques

Expérience de l’utilisation d’une clé binomiale pour identifier les insectes

Expérience de l’utilisation de logiciels ou de programmes informatiques spécialisés pour l’entomologie des grandes cultures (p. ex. SAS, SPSS, Climex, Dymex, R)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la théorie et de la pratique de la lutte antiparasitaire intégrée

Connaissance des méthodes et du matériel utilisés pour échantillonner, inventorier ou évaluer les populations d’insectes

Connaissance des méthodes utilisées pour évaluer les dommages causés aux plantes par les insectes

Connaissance des ravageurs qui s’attaquent aux cultures dans la région des Prairies

Planification et organisation
Résolution de problèmes
Initiative
Travail d’équipe
Souci de la sécurité
Faculté d’adaptation
Communication interactive

Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques pour mettre en œuvre de techniques et de méthodes scientifiques

Capacité de faire des observations, de recueillir et d’enregistrer des données avec précision et d’interpréter ou d’analyser les résultats

Capacité de résumer les résultats par écrit, dans des tableaux ou dans des graphiques, afin de contribuer à la préparation de rapports provisoires, d’affiches ou de présentations

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des méthodes utilisées pour préparer et préserver les insectes à des fins d’identification

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Avoir un permis de conduire valide

Être apte et disposé à voyager

Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine

Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre, sur le terrain ou dans des installations d’élevage d’insectes pendant de longues périodes

Être disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions environnementales et climatiques variées

Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides quand les mesures de sécurité appropriées sont en place

Être apte et disposé à limiter ses allergies connues en utilisant de l’équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments, afin que les allergies n’empêchent pas le titulaire d’accomplir ses fonctions

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. On communiquera seulement avec les candidats sélectionnés.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Caroline Soulé, Coordonnatrice en ressources humaines
caroline.soule@canada.ca
Date de modification :
2024-07-10