Emplois GC

Préposé(e) aux écluses et ponts

Numéro de référence : CAP22J-014846-000145
Numéro du processus de sélection : 2022-CAP-VNQ-RM-OC-203
Parcs Canada - Voies navigables au Québec
Carillon (Québec), Chambly (Québec), Île de Montréal (Québec), Lachine (Québec), Sainte-Anne-de-Bellevue (Québec), Saint-Ours (Québec)
GL-MOC-05
La période d’emploi saisonnier est comprise de la mi-mai à la mi-octobre chaque année. Les postes à combler pourraient être permanents ou temporaires. Possibilité de prolongation hors saison.
25,42 $ à 27,64 $ l'heure (Salaire en révision)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez cliquer ici

Date limite : 22 février 2022 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes habitant dans un rayon de 75 kilomètres de Carillon, Chambly, Lachine, Sainte-Anne-de-Bellevue et Saint-Ours, QC et autorisées par la loi à travailler au Canada.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🚩COMMENT POSTULER
Veuillez postuler en ligne ou envoyer votre lettre de motivation/ curriculum vitae à l'adresse suivante : vnqconcours-qcwwcompetitions@pc.gc.ca.

Veuillez préciser le nom du canal auquel vous souhaitez travailler.

►ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI◄
La diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Parcs Canada. Nous nous sommes engagées à nous doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Si vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes d'équité en matière d'emploi suivants, peuples autochtones, communautés racialisées, personnes handicapées et groupes méritant l’équité, comme les personnes LGBTQ2+, nous vous encourageons à présenter votre candidature et à compléter la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Dans le cadre de ce processus de sélection, nous pourrons faire des piges ciblées de candidatures basées sur l’un ou plusieurs de ces groupes d’équité en matière d’emploi.

Tâches

Parcs Canada est à la recherche de personnes dynamiques qui aiment travailler à l’extérieur et avec le public pour combler des postes d’éclusiers/pontiers. Votre travail consistera principalement à : actionner les commandes des écluses, des ponts et des barrages selon le cas, pour permettre aux embarcations de traverser les écluses et de naviguer sur les canaux; s’occuper de l’entretien des terrains ainsi que des installations, des structures, de l’équipement et des machines du poste d’éclusage; fournir des services aux clients et visiteurs, répondre aux demandes de renseignements et donner de l’information à propos de Parcs Canada et de ses installations, structures, matériel et machines du canal ou de la voie navigable.

Milieu de travail

Vous vous demandez pourquoi venir travailler à l'Agence Parcs Canada ? Pour joindre une équipe de gens passionnés qui ont à coeur de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Parcs Canada est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

L’unité des voies navigables au Québec administre cinq canaux historiques rayonnant de Montréal vers les axes stratégiques du fleuve Saint-Laurent et des rivières Richelieu et Outaouais. Ces canaux sont implantés au sein de trois importantes régions touristiques de la province et comptent quantité de collaborations avec des intervenants et partenaires d’envergure.

• Lieu historique national du Canal-de-Carillon
• Lieu historique national du Canal-de-Chambly
• Lieu historique national du Canal-de-Lachine
• Lieu historique national du Canal-de-Saint-Ours
• Lieu historique national du Canal-de-Sainte-Anne-de-Bellevue

Intention du processus

Ce processus anticipé servira à doter des postes temporaires avec la possibilité de nomination permanente et aussi pour créer une liste de candidats qualifiés qui pourrait servir à l’avenir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Détenir un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCES
Expérience appréciable et récente en prestation de service à la clientèle
Expérience appréciable de travail au sein d’une équipe
Expérience de travail dans l’entretien de bâtiments, terrains ou équipements

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise dans les cinq (5) dernières années.
**Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la profondeur équivalent normalement à l’exécution des tâches à temps plein sur une période d’environ un (1) année ou plus.

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Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (--B/--B)
Exigences linguistiques variées
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES
Connaissances du réseau des canaux de Parcs Canada.
Connaissances des procédures de sécurité et règlements à respecter aux canaux historiques.

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CAPACITÉS
Capacité de communiquer oralement
Capacité de communiquer par écrit
Capacité de prendre des décisions et de résoudre des problèmes opérationnels
Capacité d’intervenir auprès des visiteurs

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COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
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Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS
Expérience de travail avec des outils informatiques
Expérience de travail sur les écluses d’un canal
Expérience de travail dans le domaine de la navigation

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

→Être détenteur d’un permis de conduire valide - Classe 5
→Disponibilité à travailler des horaires irréguliers (4 à 12 heures par jour) et des semaines variables
→Disponibilité à travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés
→Être disponible pour la durée de la période visée
→Le port de l’uniforme et d’équipements de protection individuelle sont obligatoires
→Obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance le mois suivant l’embauche, au frais de l’employé
→Travailler dans un milieu parfois bruyant et à fort achalandage en raison des visiteurs, des plaisanciers et des utilisateurs et dans des conditions climatiques parfois difficiles
→Consentir à effectuer un travail physique exigeant et soutenu et être en mesure de le faire
→Tous les employés de l’Agence Parcs Canada sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la
COVID-19 et d'attester quant à leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne
soient prises en raison d'une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d'un autre motif
de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne

Autres renseignements

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorités visibles à s'identifier sur leur candidature.

La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

👀 Conformément à la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'Agence Parcs
Canada, les employés de l’Agence doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les
employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils soient en télétravail, travaillent à distance
ou présents en milieu de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche
d’employés pour une période indéterminée, pour toute nomination à durée déterminée, pour les
travailleurs occasionnels, les travailleurs embauchés en cas de nécessité, et aux étudiants
(employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers). Lorsque vous serai à l’étape du
processus de sélection où il est nécessaire de vérifier que vous répondez aux conditions d'emploi,
le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous
contactera afin de remplir un formulaire d’attestation.

Préférence

Une préférence s'applique à tout ancien combattant qui a été libéré honorablement des Forces Armées Canadiennes (FAC) après au moins trois années de service et qui n'est pas déjà un fonctionnaire nommé pour une période indéterminée. Cette préférence s'applique pour une période de cinq ans après la libération des FAC.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Mélanie Linde - Ressources Humaines
vnqconcours-qcwwcompetitions@pc.gc.ca
Date de modification :
2022-12-28