Maîtrise en sciences - Étude du moment et des conditions du métamorphisme près de Dryden (Ontario) - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Nous recherchons un étudiant de maîtrise en pétrologie métamorphique, géochronologie et pétrochronologie très motivé pour étudier les conditions et la chronologie du métamorphisme dans la région de Dryden, en Ontario, où les pegmatites lithifères sont encaissées dans des roches métasédimentaires et métavolcaniques. Ces roches hôtes présentent une large gamme de degrés de métamorphisme, allant du faciès greenschiste (stable à la chlorite), au faciès amphibolite (stable au grenat) et au faciès granulite (stable à la sillimanite), où les conditions de haute température peuvent avoir entraîné une fusion partielle. Le candidat sera basé à l'Université Carleton à Ottawa, Canada, et devra participer régulièrement aux réunions du groupe à l'Université Carleton et à la Commission géologique du Canada (CGC) à Ottawa, collaborer activement avec l'équipe de recherche et publier les résultats dans des revues à comité de lecture. Le poste comprendra des analyses en laboratoire à l'Université Carleton et à la CGC, ainsi que des travaux sur le terrain au cours de l'été 2025. Cette étude fait partie des recherches en cours à la CGC sur la genèse et le cadre tectonique des pegmatites contenant du lithium, avec des implications pour le ciblage de l'exploration.

Milieu de travail

Un emploi dans la fonction publique fédérale à Ressources naturelles Canada signifie développer des compétences en leadership, relever des défis en équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des sciences de la Terre pour éclairer leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisme d’information et de recherche dans le domaine des sciences de la Terre au Canada. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada produit des sciences de la Terre de pointe, qui font autorité, en soutien à l’exploration minière, à la recherche sur les changements climatiques, à la résilience marine et côtière et à la cartographie des risques naturels. Notre travail soutient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers, etc. La CGC est fière de créer un lieu de travail qui favorise une main-d’œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Intention du processus

L'intention est de doter un poste d'étudiant pour la complétion d'un diplôme de maîtrise supervisé par les Drs. Tarryn Cawood et Jamie Cutts à la Commission géologique du Canada (Ottawa) et le Dr. Fred Gaidies à l'Université Carleton (Ottawa).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Une lettre de présentation d'environ 500 mots décrivant votre intérêt pour le poste ainsi que votre formation et expérience pertinentes."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles :
• Diplômé d'un B.Sc. en sciences de la terre, en géologie ou dans une discipline connexe d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu. (Voir équivalence des diplômes pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html

Équivalence des diplômes

Expérience essentielle :
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat. Les candidats reçus doivent avoir de l’expérience dans les domaines suivants :
• Description pétrographique de coupes fines
• Travailler de manière autonome et en équipe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances essentielles :
• Connaissances de base solides en pétrologie métamorphique, y compris l'identification des minéraux métamorphiques dans un échantillon manuel et à l'aide d'un microscope pétrographique.
• Connaissance de la géochronologie, en particulier de la datation radiométrique dans des contextes géologiques.

Capacités et compétences essentielles :
• Bonnes compétences en communication écrite en anglais.
• Bonnes compétences en communication orale en anglais

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• Capacité à voyager pour des travaux sur le terrain, des conférences et/ou des réunions.
• Être en possession d'un permis de conduire valide.
• La durée du projet sera de 2 ans entre 2024 et 2026.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et une liste de cours peuvent être exigés.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources