Bourse de recherche Cadieux-Léger - Programme des adjoints de recherche - Programme des adjoints de recherche
Numéro du processus de sélection : 24-EXT-EA-DR-1043929
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Depuis le 13 janvier 2025, la citoyenneté canadienne est une condition préalable à l'obtention d'une cote de sécurité de niveau secret à Affaires mondiales Canada. Les personnes ayant un statut de résident permanent sont invitées à participer à ce processus de dotation. Toutefois, comme l'obtention d'une cote de sécurité de niveau secret est une condition d'emploi pour ce(s) poste(s), ces personnes ne pourront être nommées que si elles obtiennent la citoyenneté canadienne.
Les résident.e.s permanent.e.s qui postulent doivent contacter l'adresse électronique ci-dessous si leur statut en matière d'immigration/citoyenneté change pendant le processus de dotation.
Vous souhaitez vivre une expérience stimulante dans un domaine lié à vos études tout en contribuant aux intérêts canadiens à l’étranger ? La bourse de recherche Cadieux-Léger permet à des chercheurs intéressés par la politique étrangère canadienne d’obtenir une expérience concrète et pratique dans un environnement de recherche axé sur les divers défis de la politique étrangère canadienne.
Affaires mondiales Canada (AMC) s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion par des mesures concrètes fondées sur le respect, la collaboration et la responsabilisation. AMC s’engage à faire en sorte que son effectif, tant au pays qu’à l’étranger, soit représentatif de la population canadienne d’aujourd’hui et de demain. Pour honorer cet engagement, AMC a mis en place tout un éventail de mesures et d’initiatives visant à assurer une représentation à tous les niveaux, à offrir des possibilités de carrière équitables et à offrir un milieu de travail sécuritaire, accessible et inclusif, où tous les employés se sentiront libres de rester eux-mêmes. Nous encourageons toutes les personnes qui s’estiment qualifiées à postuler, y compris les Noirs, les Autochtones et les autres personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté 2SLGBTQI+.
Prenez part au changement en vous joignant à une organisation où votre voix est entendue, valorisée, respectée et amplifiée. Sachant que la diversité favorise l’innovation, nous vous encourageons fortement à remplir la section « Équité en matière d’emploi » (EE) de votre demande.
Les candidats et candidates intéressé(e)s devront postuler au Programme des adjoints de recherche (PAR). Seuls les candidats et candidates qui auront complété cette étape du processus seront considéré(e)s. Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler » ci-dessous.
Compte tenu du volume élevé de dossiers de candidature, seuls les étudiants sélectionnés pour la prochaine étape de sélection seront contactés (janvier 2025).
Tâches
Le travail du boursier ou de la boursière comprend la recherche, la rédaction de courts articles ou de mémoires et la participation au processus d'élaboration des politiques, incluant par le biais du réseautage avec des experts à l’interne et à l’externe, ainsi que par une contribution aux différents groupes de travail sur les politiques et autres initiatives.
Milieu de travail
Le Pôle ouvert d'analyse d'Affaires mondiales Canada (AMC) est heureux d'annoncer le processus de sélection pour la bourse Cadieux-Léger 2025-2026.
Le boursier Cadieux-Léger est intégré comme analyste au Pôle ouvert d’analyse d’AMC. Le Pôle ouvert d’analyse se veut un espace stimulant et stratégique, caractérisé par la rigueur, la collaboration et l’innovation, en partie grâce au partage des connaissances et à l’interaction avec un éventail diversifié et toujours croissant d’experts internes et externes. On attend donc du boursier qu’il établisse des réseaux au sein d’AMC et du gouvernement du Canada, ainsi qu’avec des experts externes, au bénéfice non seulement de ses recherches, mais aussi des autres employés du Ministère.
Le boursier devrait particulièrement mettre l’accent sur la recherche et la mobilisation de nouveaux groupes d’intervenants dont la contribution pourra être mise à profit dans le cadre de ses recherches et analyses sur des enjeux liés à la politique internationale (p. ex. politique étrangère et de sécurité, politique économique et commerciale internationale, politique d’aide internationale).
Durant son mandat à AMC, le boursier devra faire progresser le programme thématique du Pôle ouvert d’analyse, en analysant des tendances géopolitiques et géoéconomiques, ainsi que des thèmes transversaux de politique internationale d’importance stratégique pour le Canada. Ces thèmes pourraient évoluer, mais comprennent actuellement, entre autres, le rééquilibrage mondial des pouvoirs et la rivalité entre les grandes puissances, la transition numérique et les nouvelles technologies, la transition verte et la durabilité, le climat et la sécurité, la sécurité économique, et l’avenir du développement mondial. Un aspect crucial de ce travail consiste à analyser la situation du Canada et à cerner des pistes de recherche sur les politiques susceptibles d’être utiles au Canada dans des champs d’analyse tels que : l’identification des vulnérabilités et des possibilités découlant du contexte mondial actuel; l’examen de la boîte à outils internationale des politiques et des programmes du Canada; l’exploration de la politique actuelle pour identifier les angles morts ou les prémisses erronées pouvant entraver la mise en œuvre des politiques; l’analyse des relations bilatérales et multilatérales du Canada.
Nous acceptons les propositions liées à ces thèmes. La pertinence pour le Canada et la qualité du projet de recherche seront des facteurs déterminants dans le processus de sélection, tout comme les capacités d’analyse, les compétences interpersonnelles et la capacité à mobiliser les gens et à travailler en équipe.
Les candidats doivent travailler en présence à Affaires mondiales Canada à Ottawa.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "de 1150 mots expliquant comment vos connaissances et votre expérience correspondent au mandat d'Affaires mondiales Canada."
• Un relevé de notes cumulatives.
• Une proposition de recherche de 1150 mots sur une question importante de politique étrangère liée aux domaines d'intérêt du Pôle ouvert d'analyse (tels que décrits dans cette affiche), au mandat d’AMC et ses implications pour le Canada.
• Un exemple de note de recherche ou de publication.
•Une preuve d’inscription provenant d’un établissement universitaire reconnu au niveau du doctorat pour la durée de la bourse.
• Coordonnées de 3 références professionnelles.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES :
Le ou la candidat(e) doit être inscrit(e) à temps plein dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants: sciences politiques, relations internationales, droit ou économie, ou un programme connexe*. De plus, le postulant doit avoir obtenu le statut de candidat** au moment de l'application, y compris avoir complété tous les travaux de cours et les exigences d’examen, en plus d’une proposition de mémoire approuvée.
*Le ou la candidat(e) doit être présentement reconnu(e) comme étudiant(e) à plein temps par l’établissement d’enseignement où la personne est inscrite et maintenir ce statut durant toute la période de la bourse.
**La candidature des doctorants en troisième ou quatrième année, ou ceux dont la thèse est avancée mais pas encore finalisée.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
BESOINS ORGANISATIONELS :
Dans le but de mettre sur pied un effectif diversifié, la priorité peut être accordée aux candidats s’autodéclarant comme appartenant à l’un des groupes suivants d’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire niveau Secret - Les candidats présélectionnés devront obtenir leur côte de sécurité secrète afin de finaliser le processus de sélection.
NOTE: Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherché (PAR) doit répondre aux exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche de l’étudiant lui demandera de remplir les documents de sécurité pertinents.
L'étudiant devrait être prêt à travailler pour le 2 septembre 2025 ou dès que la lettre d'offre aura été rédigée et signée. Un maximum de 25 heures de travail par semaine devrait être consacré au projet de recherche pour une durée maximale de douze (12) mois.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Le ou la candidat(e) devra:
• être disponible pour une période jusqu'à douze mois entre septembre 2025 et août 2026;
• être en train de compléter un doctorat sur un enjeu pertinent pour les priorités en matière de politique étrangère du Canada. En outre, le candidat doit avoir obtenu le statut de candidat au moment de l'application, y compris avoir terminé tous les travaux de cours et les exigences d’examen, en plus d’une proposition de mémoire approuvée;
• être présentement reconnu(e) comme étudiant(e) à plein temps par l’établissement d’enseignement où la personne est inscrite et maintenir ce statut durant toute la période de la bourse. Les étudiant(e)s à temps partiel travaillant sur leur thèse ou reconnu(e)s comme une personne handicapée par l’établissement d’enseignement qu’il ou elle fréquente seront également considéré(e)s;
• répondre aux critères d’admissibilité du programme des adjoints de recherche (PAR). Les candidat(e)s présélectionné(e)s devront obtenir leur côte de sécurité secrète afin de finaliser le processus de sélection.
* Bien que les non-Canadiens résidant au Canada et ayant le droit d'y travailler puissent poser leur candidature, la préférence est accordée aux personnes de citoyenneté canadienne. Un citoyen canadien est une personne née au Canada ou qui a obtenu la citoyenneté canadienne.
Avoir Complété avec succès votre affectation de travail dans le cadre du PAR et votre programme d’études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Les étudiants peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les postulants doivent mentionner leur préférence sur le plan des langues officielles dans leur demande.
Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler » ci-dessous.
Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.
Préférence
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
| Danika Roy, Conseillère en ressources humaines |
|---|
|
Danika.Roy@international.gc.ca |
- Date de modification :
- 2025-11-25