Bourse de recherche Cadieux-Léger 2026-2027 - Programme des adjoints de recherche

Tâches
Le travail du boursier ou de la boursière comprend la recherche, la rédaction de courts articles ou de mémoires et la participation au processus d'élaboration des politiques, incluant en organisant des activités de mobilisation avec des experts à l’interne et à l’externe, et/ou en contribuant à des différents groupes de travail sur les politiques et autres initiatives.

Milieu de travail
Le Pôle ouvert d'analyse d'Affaires mondiales Canada (AMC) est heureux d'annoncer le processus de sélection pour la bourse Cadieux-Léger 2026-2027.Le boursier Cadieux-Léger est intégré comme analyste au Pôle ouvert d’analyse d’AMC. Le Pôle ouvert d’analyse se veut un espace stimulant et stratégique, caractérisé par la rigueur, la collaboration et l’innovation, en partie grâce au partage des connaissances et à l’interaction avec un éventail diversifié et toujours croissant d’experts internes et externes. On attend donc du boursier qu’il établisse des réseaux au sein d’AMC et du gouvernement du Canada, ainsi qu’avec des experts externes, au bénéfice non seulement de ses recherches, mais aussi des autres employés du Ministère. Le boursier devrait particulièrement mettre l’accent sur la recherche et la mobilisation de nouveaux groupes d’intervenants dont la contribution pourra être mise à profit dans le cadre de ses recherches et analyses sur des enjeux liés à la politique internationale (p. ex. politique étrangère et de sécurité, politique économique et commerciale internationale, et politique d’aide internationale). Pendant son séjour au sein d’Affaires mondiales Canada (AMC), le boursier est censé faire progresser le programme thématique du Pôle ouvert d’analyse en analysant les tendances géostratégiques et géoéconomiques, ainsi que les enjeux transversaux de politique internationale ayant une pertinence stratégique pour le Canada. Ces thèmes peuvent évoluer, mais incluent actuellement les changements dans les rapports de puissance mondiaux et la compétition entre grandes puissances, la sécurité économique, la transformation numérique et les technologies émergentes, la transition écologique et la durabilité, les liens entre climat et sécurité, ainsi que l’avenir du développement mondial. Les travaux du boursier devront mettre l’accent sur les occasions et les risques liés à la prospérité, à la sécurité et à l’autonomie stratégique du Canada dans le contexte mondial actuel. Cette approche implique l’identification des angles morts ou des hypothèses dans les politiques existantes, l’évaluation des outils de politique et de programmes internationaux du Canada, ainsi que l’analyse de ses relations bilatérales et multilatérales.Nous acceptons les propositions liées à ces thèmes. La pertinence pour le Canada et la qualité du projet de recherche seront des facteurs déterminants dans le processus de sélection, tout comme les capacités d’analyse, les compétences interpersonnelles et la capacité à mobiliser les gens et à travailler en équipe.Les candidats doivent travailler en présence à Affaires mondiales Canada à Gatineau.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Vous souhaitez vivre une expérience stimulante dans un domaine lié à vos études tout en contribuant aux intérêts canadiens à l’étranger ? La bourse de recherche Cadieux-Léger permet à des chercheurs intéressés par la politique étrangère canadienne d’obtenir une expérience concrète et pratique dans un environnement de recherche axé sur les divers défis de la politique étrangère canadienne.Les candidats et candidates intéressé(e)s devront postuler au Programme des adjoints de recherche (PAR). Seuls les candidats et candidates qui auront complété cette étape du processus seront considéré(e)s. Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler » ci-dessous.Compte tenu du volume élevé de dossiers de candidature, seuls les étudiants sélectionnés pour l’étape de l’entrevue seront contactés.Le ou la candidat(e) devra :• être disponible pour une période de douze mois entre septembre 2026 et août 2027 • répondre aux critères d’admissibilité du programme des adjoints de recherche (PAR). Les candidat(e)s présélectionné(e)s devront obtenir leur côté de sécurité secrète afin de finaliser le processus de sélection.* Bien que les non-Canadiens résidant au Canada et ayant le droit d'y travailler puissent poser leur candidature, la préférence est accordée aux personnes de citoyenneté canadienne. Un citoyen canadien est une personne née au Canada ou qui a obtenu la citoyenneté canadienne.Avoir complété avec succès votre affectation de travail dans le cadre du PAR et votre programme d’études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).Les étudiants peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les postulants doivent mentionner leur préférence sur le plan des langues officielles dans leur demande.Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.

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Autorisation sécuritaire Secret - Les candidats présélectionnés devront obtenir leur côté de sécurité secrète complète et sans restriction afin de finaliser le processus de sélection.

NOTE : Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherché (PAR) doit répondre aux exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche de l’étudiant lui demandera de remplir les documents de sécurité pertinents.L'étudiant devrait être prêt à travailler pour le 1 septembre 2026 ou dès que sa lettre d'offre sera préparée et signée. Il est prévu que l'étudiant travaille au maximum 24 heures par semaine et qu'il soit prêt à s'engager pour une durée maximale de douze (12) mois.

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ÉTUDES : Le ou la candidat(e) doit être inscrit(e) à temps plein dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation en sciences politiques ou en relations internationales, ou en économie, en histoire ou en droit, ou dans un programme connexe*. De plus, le postulant doit avoir obtenu le statut de candidat** au moment de l'application, y compris avoir complété tous les travaux de cours et les exigences d’examen, en plus d’une proposition de mémoire approuvée.*Le ou la candidat(e) doit être présentement reconnu(e) comme étudiant(e) à plein temps par l’établissement d’enseignement où la personne est inscrite et maintenir ce statut durant toute la période de la bourse. Les étudiant(e)s à temps partiel travaillant sur leur thèse ou reconnu(e)s comme une personne handicapée par l'établissement d'enseignement qu'il ou qu'elle fréquente seront également considéré(e)s;**La candidature des doctorants en troisième ou quatrième année, ou ceux dont la thèse est avancée mais pas encore finalisée.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais ou Français - Affaires mondiales Canada évolue dans un environnement bilingue; une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est souhaitée.

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BESOINS ORGANISATIONELS :
Dans le but de mettre sur pied un effectif diversifié, la priorité peut être accordée aux candidats s’autodéclarant comme appartenant à l’un des groupes suivants d’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

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Affaires mondiales Canada (AMC) s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion par des mesures concrètes fondées sur le respect, la collaboration et la responsabilisation. AMC s’engage à faire en sorte que son effectif, tant au pays qu’à l’étranger, soit représentatif de la population canadienne d’aujourd’hui et de demain. Pour honorer cet engagement, AMC a mis en place tout un éventail de mesures et d’initiatives visant à assurer une représentation à tous les niveaux, à offrir des possibilités de carrière équitables et à offrir un milieu de travail sécuritaire, accessible et inclusif, où tous les employés se sentiront libres de rester eux-mêmes. Nous encourageons toutes les personnes qui s’estiment qualifiées à postuler, y compris les Noirs, les Autochtones et les autres personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté 2SLGBTQI+.

Prenez part au changement en vous joignant à une organisation où votre voix est entendue, valorisée, respectée et amplifiée. Sachant que la diversité favorise l’innovation, nous vous encourageons fortement à remplir la section « Équité en matière d’emploi » (EE) de votre demande.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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