Emplois GC

Agent étudiant des services frontaliers (AESF) – Été 2021

Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETÉ)

Agence des services frontaliers du Canada

Lieu

Abbotsford (Colombie-Britannique),
Calgary (Alberta),
Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard),
Dorval (Québec),
Edmonton (Alberta),
Fredericton (Nouveau-Brunswick),
Halifax (Nouvelle-Écosse),
Hamilton (Ontario),
Mississauga (Ontario),
Moncton (Nouveau-Brunswick),
Île de Montréal (Québec),
Ottawa (Ontario),
Québec (Québec),
Regina (Saskatchewan),
Richmond (Colombie-Britannique),
Saskatoon (Saskatchewan),
Sidney (Colombie-Britannique),
St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador),
Toronto (Ontario),
Winnipeg (Manitoba)

Type d’emploi

Temps plein

Salaire

15,40 $ - 33,58 $ de l’heure

Nombre d’emplois

Environ 300, partout au Canada

Personnes-ressources

FSWEP_Recruitment-Recrutement_PFETE@cbsa-asfc.gc.ca

Agents étudiants des services frontaliers : emploi et formation

Critères d’admissibilité du PFETE

Ce que vous gagnerez

Êtes-vous prêts pour une carrière en première ligne ?

L’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) est fière de vous offrir l’occasion de gagner l’expérience dans le domaine de l’exécution de la loi en tant qu’AÉSF.

Vous ferez une différence en :

• assurant la sécurité et la prospérité du Canada
• travaillant dans un environnement enrichissant, dynamique et motivant
• bénéficiant de diverses possibilités de développer vos compétences
• en apprenant et en appliquant plus de 100 lois et règlements dans divers domaines – nous vous aiderons à développer une expertise!

DATE LIMITE : Le 23 novembre 2020

Ce que vous ferez

Vous travaillerez dans un établissement de traitement du courrier ou un aéroport international, en collaboration avec les Agents des services frontaliers, afin de contrôler l’accès aux personnes et aux marchandises qui entrent et qui sortent du Canada en effectuant certaines des tâches suivantes :

• interviewer des voyageurs provenant de divers milieu socioculturel
• examiner les déclarations et les marchandises
• trouver les documents frauduleux
• offrir un service de qualité et sensibiliser la clientèle
• identifier les personnes et les marchandises qui posent une menace pour le Canada
• empêcher des drogues, armes à feu et autres produits dont l’entrée est interdite au Canada
• évaluer le risque et prendre des décisions concernant l’admissibilité au Canada

Note : Les AÉSF ne porteront pas d’arme à feu de service.

Durée : emploi d’été à temps plein (mai à août 2021) - possibilité d’être réembauché à temps partiel pour l’automne 2021 et l’hiver 2022.

L’expérience de travail en tant qu’AÉSF est un atout pour le processus de sélection des Agents stagiaires de l’ASFC.

Ce que nous recherchons

Le candidat postsecondaire idéal doit démontrer qu’il est apte à :

• analyser et soupeser les éléments d’une situation de façon critique afin d’arriver à une solution souhaitable dans des environnements variés
• adopter une approche client en démontrant de l’intérêt envers les besoins et attentes du client tout en résolvant les situations problématiques
• porter attention aux indices verbaux et non verbaux, et valider la compréhension avant de prendre une décision
• communiquer de façon efficace
• utiliser ses capacités cognitives pour aborder une situation
• démontrer les valeurs de professionnalisme, d’intégrité et de respect de l’ASFC

L’ASFC est déterminée à constituer une main-d’œuvre compétente et diversifiée qui reflète les Canadiens que nous servons. Nous faisons la promotion de l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à vous identifier si vous appartenez à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivant lorsque vous présentez une demande : Autochtones et femmes.

Vous devez également satisfaire les critères d’admissibilité du PFETE.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi important et enrichissant, soumettez votre candidature (incluant votre curriculum vitae) en indiquant ce qui suit :

Domaine d’études : divers. La préférence pourrait être accordée aux étudiants qui font des études dans un domaine lié au poste, par exemple : en criminologie, en droit, en sécurité, en psychologie, en sociologie, en services frontaliers et douaniers ou en policières (études).

Votre lieu de travail préféré. Les centres de traitement du courrier de l’ASFC et les aéroports internationaux sont situés dans les villes suivantes :

Alberta : Calgary (Aéroport international de Calgary), Edmonton (Aéroport international d’Edmonton)
Colombie-Britannique : Richmond (Aéroport international de Vancouver, Centre de courrier CBSA), Abbotsford (Aéroport international Abbotsford), Sidney (Aéroport international de Victoria)
Île-du-Prince-Édouard: Charlottetown (Aéroport de Charlottetown)
Manitoba : Winnipeg (Aéroport international James Richardson)
Terre-Neuve-et-Labrador : Saint John’s (Aéroport international de St. John’s)
Nouveau-Brunswick : Fredericton (Aéroport international de Fredericton), Moncton (Aéroport international Romeo Leblanc du Grand Moncton)
Nouvelle-Écosse : Halifax (Aéroport international Stanfield)
Ontario : Hamilton (Aéroport international d’Hamilton), Mississauga (Centre de traitement du courrier international, Toronto Pearson Aéroport international), Ottawa (Aéroport international Macdonald-Cartier), Toronto (Aéroport international Billy Bishop)
Québec : Dorval (Aéroport international Pierre Elliott Trudeau), Île de Montréal (Centre de traitement du courrier international Léo Blanchette), Ville de Québec (Aéroport international Jean Lesage)
Saskatchewan : Regina (Aéroport international de Regina), Saskatoon (Aéroport international John G. Diefenbaker)

Conditions d’emploi

Les conditions d’emploi sont des exigences qu’il faut répondre ou auxquelles il faut se conformer avant d’être nommé à un poste donné, et qui doivent être maintenues pendant toute la durée de l’occupation du poste.

A) Si votre candidature est retenue, pour certains lieux de travail, vous devez obtenir sur votre propre temps, avant d’être embauché(e) :

1. posséder et maintenir un permis de conduire valide* autorisant le détenteur de permis à conduire un véhicule à moteur au Canada (si requis)

*Un permis de conduire valide doit être un permis accordant tous les privilèges, sans restrictions. Cela n’inclut pas les permis de conduire ayant des restrictions dans le cadre de tout programme provincial progressif. Les candidats doivent présenter un permis de conduire original et sans restrictions sur demande.

B) Si votre candidature est prise en considération, vous devrez obtenir et maintenir (ASFC assurera la coordination des processus administratifs applicables) :

1. cote de sécurité de niveau secret
2. carte d’identité en zone réglementée (CIZR) (lorsque requis).
3. porter, utiliser et entretenir l’équipement de défense fourni par l’ASFC, conformément aux politiques et aux directives de l’ASFC (lorsque requis)
4. être conforme à la norme médicale requise (lorsque requis)

Vous devez accepter de :

5. porter et entretenir un uniforme selon la Politique relative aux uniformes et normes quant à l’apparence en vigueur à l’ASFC.
6. travailler en rotation selon différents quarts de travail, ce qui inclut les fins de semaine, ainsi que les jours fériés
7. consentir à faire des heures supplémentaires (lorsque requis)
8. conduire un véhicule du gouvernement (lorsque requis)

DATE LIMITE : Le 23 novembre 2020

Nous encourageons tous les candidates et candidats à poser leur candidature le plus tôt possible en raison du processus de sélection exhaustif et l’obtention de la cote de sécurité.

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